惠州大亚湾区石化投资集团有限公司（以下简称集团）是由政府主导，于2008年5月成立的区属国有独资公司。集团成立以来，围绕“为世界级绿色石化基地提供一流的公用配套服务”的使命，专注于公用配套项目投资建设及运营，主要布局综合能源、物流输送、配套服务、重点工程、石化及新材料五大业务板块，聚焦完善集中供热、管廊、码头、仓储等建设运营，打造“即插即用”的综合配套体系，助推大亚湾石化区加速建成“五个一流”的世界级绿色石化产业高地。
为持续建设一支高素质专业化人才队伍，现面向社会公开招聘部分工作人员，本次招聘的主要单位有：惠州大亚湾石化公用管廊有限公司（以下简称管廊公司）、惠州港湾置业投资有限公司（以下简称置业公司）、惠州港湾绿色矿产资源有限公司（以下简称矿产公司）、惠州大亚湾港湾投资开发有限公司（以下简称港湾投公司）、惠州港湾雨虹新材料科技有限公司（以下简称港湾雨虹）、惠州大亚湾港湾物业管理有限公司（以下简称港湾物业）。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
招聘岗位数量8个，招聘人数共9人，分类如下表：
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序号 |
招聘单位 |
招聘岗位 |
人数 |
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1 |
管廊公司 |
运行员岗 |
1 |
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2 |
置业公司 |
安健环岗 |
1 |
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3 |
矿产公司 |
经营管理岗 |
1 |
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4 |
现场安全员 |
1 |
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5 |
机电操作工 |
1 |
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6 |
港湾投公司 |
招商运营岗 |
2 |
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7 |
港湾雨虹 |
业务销售岗 |
1 |
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8 |
港湾物业 |
商务专员岗 |
1 |
各招聘岗位任职条件、薪酬待遇等详见附件：惠州大亚湾区石化投资集团有限公司2024年招聘岗位信息表。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，政治思想合格；
2.遵守宪法和法律，品德良好；
3.身体健康，具有履行岗位职责需要的身体条件；
4.敬业爱岗，有较强的事业心和责任感；
5.符合招聘岗位要求的学历、专业、工作经验、专业技术职称或职业资格等任职条件；
（二）不予以录用的情况
1.因犯罪受过刑事处罚的。
2.曾被开除公职的。
3.涉嫌违纪违法，或正在接受纪检监察部门审查尚未作出结论的。
4.尚未解除纪律处分的。
5.在以往公开招聘考试中被认定为有考试作弊行为的。
6.法律法规规定及其他不宜聘用的。
三、报名方式
（一）报名时间：2024年7月18日9:00至7月28日18:00。
（二）在集团网站下载并填写《惠州大亚湾区石化投资集团有限公司应聘人员求职登记表》（简称求职登记表），备齐以下资料的图片或扫描件：
1.身份证复印件；
2.学历证（如有学位证应提供）；
3.职称或职业资格证书（如有需提供）；
4.个人简历（包含详细工作经历及工作成绩）。
将求职登记表及以上资料压缩后发送至hr@hzdpic.cn，邮件主题格式为：姓名+招聘岗位。
四、资格审查
根据招聘对象的条件及各岗位具体要求，在招聘公告结束当天对投递应聘资料的人员进行资格审查，查验核实有关证书、证明，并视情况需要，通过电话或视频沟通确认有关信息。招聘公告结束后投递应聘资料的人员不纳入筛选。
五、笔试面试
（一）笔试成绩
笔试主要考察应聘人员的综合素质，以及与岗位相关的专业知识，采取现场闭卷形式进行。笔试限时90分钟内完成，结束后参加心理素质测评，测评结果作为进入面试环节的重要参考。招聘岗位的笔试开考比例一般为1:3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位。报名成功被取消的应聘者可改报其他符合条件的岗位。
笔试成绩为百分制，根据成绩高低，原则上按招聘岗位人数1:3的比例（含并列成绩）确定入围面试人员，不够比例人数的，以实际人数为准。因入围面试人员放弃或被取消面试资格导致面试人选出现空缺的，在同一岗位的应聘人员中按笔试成绩从高到低依次递补入围面试人员。
（二）面试成绩
面试主要考察应聘人员的逻辑思维与解决问题能力，以及与岗位相关的专业能力和过往成绩、价值观等，采用多对一的面试方式，以结构化与开放式面试结合的方式进行。
（三）总成绩计算
总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
以上成绩计算均按四舍五入保留两位小数，若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前。根据总成绩排位由高至低，按招聘岗位人数1:1的比例确定拟聘用人员。
（四）成绩公布
面试结束后适时将笔试、面试情况及拟聘用人员名单通过集团网站公布。
（五）成绩保留
如因各种特殊原因或工作需要，招聘岗位暂停或调整，应聘者笔试、面试成绩予以保留，保留期限为六个月。在成绩保留期限内，如有合适岗位出现空缺，可使用之前保留的笔试或面试成绩进行评估。
六、背景调查或考察
拟聘用人员为企业关键岗位的需开展背景调查，并将调查结论报集团备案。背景调查或考察不合格的不能录用，并视情况依次递补（未参加面试的人员不得递补）。
七、体检
拟聘用人员根据集团通知安排，到县级及以上的综合性三级医院进行体检，结合具体岗位、工种的特殊要求，体检标准参照集团相关规定执行。体检不合格或自愿放弃体检的，视情况依次递补（未参加面试的人员不得递补）。
八、公示与聘用
通过背景调查或考察、且体检合格的拟聘用人员进入公示环节，名单在集团网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期间收到举报投诉的，由集团党群人事部和纪检监督室联合进行调查处理，经调查存在问题的，取消聘用资格。
公示期无异议的，由招聘单位向聘用人员发出录取通知书，约定入职时间，并签订劳动合同。
九、其他说明
（一）每名应聘人员只能选择应聘一个岗位。
（二）应聘人员应保证所填报资料的真实性，如因个人填报信息失实，或不符合招聘条件和岗位要求而被取消应聘资格的，由应聘人员本人负责。
（三）本次招聘涉及年龄、工作年限等计算截止时间为2024年7月1日。
（四）招聘工作人员将严格遵守工作纪律，对应聘人员信息及提交的资料严格保密。
（五）本次招聘活动不向应聘人员收取任何费用，不举办任何辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。
（六）惠州大亚湾区石化投资集团有限公司有权根据岗位需求变化及报名、笔试面试、录用等情况，变更岗位任职条件、调整或取消个别岗位招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
（七）招聘事宜咨询电话：0752-5599298，黄先生，不接受关于考试内容的咨询。
附件：1．惠州大亚湾区石化投资集团有限公司2024年招聘岗位信息表
惠州大亚湾区石化投资集团有限公司
2024年7月18日
